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一名在台中三井Outlet担任保全的男子去年11月上班时遭缆绳绊倒,头部遭重击、颈椎受伤而无法转动头部,他控诉受伤当下主管不愿让他立刻送医,事后强迫他带伤上班,病假扣当日全薪、不愿受理职业灾难等事;但公司示意,受伤后他已休假2日,未强迫他上班,也会放置适合的哨位;双方各执一词,待劳工局调整纠纷。
一名网友在脸书爆料公社发文示意,他在台中梧栖的三井Outlet担任日班保全,公司是三井聘用的下包商,去年11月尾早上,他在上哨时被阛阓里的缆绳绊倒、脸部朝下撞击地面,他因剧痛立刻要求送医,没想到却遭主管说要等到晚上7点下班后才气挂急诊,他最后忍受不了疼痛,请同事中午赶来代班,才到医院验伤。
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该网友说,验伤效果为下颚钝伤、颈椎受伤和身体多处擦伤,休息2天后他被公司因人力不足要求上班,他强调伤势严重仍无法拒绝,赶至现场时主管见他伤势真的不轻,就让他再回家休息;他说公司不只没有给予病假的半薪,也一直消极处置职灾申请,甚至控诉公司回报总公司的薪水都是「高薪低报」,事后两方到劳工局调整,公司不愿赔偿款项,三井Outlet的主管当天出席也仅说会提供慰问红包。
凭据该网友PO出的对话截图,该公司主管有说明职灾认定与休假薪资,摔伤当下有提供休息,后续也有体贴休养情形,主管说若他可以上班也会放置适合值勤的哨位。但该网友以为,公司掉臂他的伤势一再询问能否上班,态度相当强硬,已经造成精神压力,处置历程都是消极处置。现在双方言词交锋、互不相让,劳资纠纷现在仍由调整会处置中。
文章泉源:脸书爆料公社贴文 排泄物久积影响发电 严重恐自燃 北市启动春安劳检 大巨蛋违反职安法遭罚21万
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