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choi baccarat:职场》老板下班前交做事情 接照样不接呢?!

admin1个月前27

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choi baccarat:职场》老板下班前交做事情 接照样不接呢?! 第1张 (图/1111人力银行提供)

每间公司都有自己的企业文化和治理禁忌,事实哪些地雷绝对不能踩呢?就有网友PO文发问求助「下班前10分钟,老板突然交办义务说今天很急一定要赶出来」,该若何应对呢?

虽然最后原PO选择留下来加班,是由于不想给老板留下欠好的印象,但很忧郁暂且交做事情会酿成常态而无法准时下班。此文一出引发正反论战,有网友分享「老板跟我说妳都很准时下班欸,我就回他由于我很准时上班」、「以前公司都赶人下班,由于加班费很贵不想付」、「若天天准时下班,偶然加班没加班费ok,但若是天天加班,突然来又加重事情,就放着明天做」,「一堆人都下班了还在装忙演戏给老板看翻白眼但惯老板都很吃这一套」。

不外也有网友直言「我们部门5分钟内全闪光」、「我5:10走已经是公司最后一个脱离的人了」、「看完推文我有点惊讶很多多少人准时下班」!

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凭证1111人力银行「上班族工时观察」发现,有41.6%上班族自评自己工时过长。有32.2%受访者每个月「不用加班」,尚有67.8%则每个月都要加班,平均加班时数为21.6小时。又从「职阶」交织剖析可以发现,担任「下层主管」最难为,加班的频率实时数,高居各职阶之冠,成为最辛勤的职场夹心族!

1111人力银行谈话人黄若薇示意,「下层主管」肩负营业的成败、带人的压力、甚至面临属下的挑战,同时还要向上相同,处置高层交办的义务,内外因素加诸累积,皆让下层主管身陷加班而身心俱疲。建议上班族在面临老板暂且交办义务时,不妨化被动为自动,见告可能要破费多久的作业时间,用意在于提醒会发生「加班费」,让老板知难而退。

更多内容请上1111人力银行专区

(中时新闻网)

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